- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Отвратительная контора.
Решили группой сократить время подготовки к гос.экзаменам, купив решение всех заданий.
Итог: 105 тестовых вопросов, из них около 20 - неверные. В билете 5 тестовых вопросов. А если мне в билете попались бы все эти неверные варианты? Я бы завалила гос.экзамен! Который пересдавать нельзя!
Теоретические вопросы - это отдельная...
Отвратительная контора.
Решили группой сократить время подготовки к гос.экзаменам, купив решение всех заданий.
Итог: 105 тестовых вопросов, из них около 20 - неверные. В билете 5 тестовых вопросов. А если мне в билете попались бы все эти неверные варианты? Я бы завалила гос.экзамен! Который пересдавать нельзя!
Теоретические вопросы - это отдельная тема. Вода водой в каждом вопросе. Уверена, что работа делалась путем копипаста первых ссылок Гугла. Что мы с группой могли бы сделать сами бесплатно.
Теперь мы тратим время на перепроверку всех вопросов вместо того, чтобы учить.
А некоторые люди расчитывают получить 5 на гос.экзамене. Благодаря вам некоторые студенты могли бы и завалить гос.экзамен, а в лучшем случае - лишиться хороших оценок.
В общем, если вы не хотите тратить время, деньги и силы впустую - НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЯ В ЭТУ КОНТОРУ. Все это вам здесь обеспечено.
Здравствуйте
Заказ 9841 был заказан 16.05, отдан 20.05
В заказе было 20 вопросов и 105 тестов
“Теоретические вопросы - это отдельная тема. Вода водой в каждом вопросе.”
Открываем первый вопрос, он звучит так: “1. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия”
Что в ответе указали мы: изначально определение понятия кадровой...
Здравствуйте
Заказ 9841 был заказан 16.05, отдан 20.05
В заказе было 20 вопросов и 105 тестов
“Теоретические вопросы - это отдельная тема. Вода водой в каждом вопросе.”
Открываем первый вопрос, он звучит так: “1. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия”
Что в ответе указали мы: изначально определение понятия кадровой политики, далее приводится непосредственно описание ряда характеристик, которым должна обладать кадровая политика для того, что идти совместно со стратегией развития предприятия, а именно: раскрывается значимость гибкости; тактика по подбору высококвалифицированного персонала как залог успешности функционирования предприятия. Далее представляется характеристика подсистем, которые являются составными элементами всей системы кадровой политики. В конце ответа на вопрос представлен материал, отражающий сущность стратегического управления человеческими ресурсами.
Смотрим на структуру ответа…. И ни как воду увидеть не можем.
Рассмотрим, например 3 вопрос, он звучит так: “3. История возникновения и сущность понятия «стратегия». Основные подходы к определению стратегии. Основные постулаты научных школ стратегического управления. Предпосылки возникновения «школы предпринимательства»”
Что в ответе указали мы: Изначально указали несколько трактовок понятия “стратегия”. Далее раскрыли отличительные особенности “стратегии”. Далее представлены предпосылки зарождения “стратегического управления”. Далее дано описание факторов-условий, которые непосредственно и указывают на актуальность стратегического управления. В конце ответа представлен материал, раскрывающий классификацию на группы школ, прохождение через которые и привело к возникновению «школы предпринимательства».
Смотрим на структуру ответа…. И ни как воду увидеть не можем.
Общий объем материала по всем 20 вопросам в соответствии с ГОСТ составил 54 страницы (14 шрифт, полуторный интервал). Общий признанный формат раскрытия вопроса 2-2,5 страницы, именно это у вас и сделано. Но как вы говорите вам нужно чуть ли не все досконально, как вы это все собираетесь записать на гос. экзамене 10-12 страниц на каждый вопрос .. это загадка.
Перейдем к тестам.
Из 105 тестов в 5-6 у нас был неправильно дан ответ. Это наша вина, будет работать с этой проблемой.
По остальным 20 -6 тестов=14 тестов. Ответ не может быть однозначным:
К примеру:
1.Инвестор имеет возможность осуществить вложения своего капитала на 1-ом, 2-ом или 3-ем году реализации проекта. При прочих равных условиях для него целесообразен вариант:
1) вложить средства на 1-ом году реализации проекта
2) вложить средства на 2-ом году реализации проекта
3) вложить средства на 3-ем году реализации проекта
4) целесообразен любой вариант, т.к. срок осуществления вложений не имеет значения
5) целесообразно отказаться от участия в проекте
Ответ:
С одной стороны лучше вкладывать на 3-ем году реализации проекта. По той простой причине, что за 2 года можно их вложить еще куда-либо. С другой стороны никто не отменял инфляцию и обесценивание денег и то, что 3 года назад можно было приобрести на 100 тыс. рублей уже нельзя сейчас, хотя условия остались прежними для данного проекта, но значимость и соответственно доля в капитальных инвестициях проекта снизится, что говорит о целесообразности вложения в первый год реализации проекта.
Теперь об сумме оплаты заказа … которая указывается “не малой”
В виду того, что заказ делался для нашего постоянного клиента (не Вас!), то ему была предоставлена значительная скидка в реализации данного задания в 4 дня.
Каждый из двадцати вопросов был оценен в 35 рублей, что в сумме составило 700р за 54 страницы текста. Тестовые вопросы в количестве 105 штук. Часть из них были полноценными задачами, решение которых и было ответом теста в виду долгой и плодотворной работы с клиентом также делались с большой скидкой в размере 30р за вопрос.
Мы признаем свою вину в неправильных 5-6 ответах на тесты (из 105 штук) , но не более.
За указанные выше количество неправильных решенных тестов, мы готовы вернуть сумму оплаты по ним в двойном размере.
Все остальные ваши претензии на данном этапе выглядят безосновательными.
С уважением КЦ Аспирант
Здравствуйте
Заказ 9841 был заказан 16.05, отдан 20.05
В заказе было 20 вопросов и 105 тестов
“Теоретические вопросы - это отдельная тема. Вода водой в каждом вопросе.”
Открываем первый вопрос, он звучит так: “1. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия”
Что в ответе указали мы: изначально определение понятия кадровой политики, далее приводится непосредственно описание ряда характеристик, которым должна обладать кадровая политика для того, что идти совместно со стратегией развития предприятия, а именно: раскрывается значимость гибкости; тактика по подбору высококвалифицированного персонала как залог успешности функционирования предприятия. Далее представляется характеристика подсистем, которые являются составными элементами всей системы кадровой политики. В конце ответа на вопрос представлен материал, отражающий сущность стратегического управления человеческими ресурсами.
Смотрим на структуру ответа…. И ни как воду увидеть не можем.
Рассмотрим, например 3 вопрос, он звучит так: “3. История возникновения и сущность понятия «стратегия». Основные подходы к определению стратегии. Основные постулаты научных школ стратегического управления. Предпосылки возникновения «школы предпринимательства»”
Что в ответе указали мы: Изначально указали несколько трактовок понятия “стратегия”. Далее раскрыли отличительные особенности “стратегии”. Далее представлены предпосылки зарождения “стратегического управления”. Далее дано описание факторов-условий, которые непосредственно и указывают на актуальность стратегического управления. В конце ответа представлен материал, раскрывающий классификацию на группы школ, прохождение через которые и привело к возникновению «школы предпринимательства».
Смотрим на структуру ответа…. И ни как воду увидеть не можем.
Общий объем материала по всем 20 вопросам в соответствии с ГОСТ составил 54 страницы (14 шрифт, полуторный интервал). Общий признанный формат раскрытия вопроса 2-2,5 страницы, именно это у вас и сделано. Но как вы говорите вам нужно чуть ли не все досконально, как вы это все собираетесь записать на гос. экзамене 10-12 страниц на каждый вопрос .. это загадка.
Перейдем к тестам.
Из 105 тестов в 5-6 у нас был неправильно дан ответ. Это наша вина, будет работать с этой проблемой.
По остальным 20 -6 тестов=14 тестов. Ответ не может быть однозначным:
К примеру:
1.Инвестор имеет возможность осуществить вложения своего капитала на 1-ом, 2-ом или 3-ем году реализации проекта. При прочих равных условиях для него целесообразен вариант:
1) вложить средства на 1-ом году реализации проекта
2) вложить средства на 2-ом году реализации проекта
3) вложить средства на 3-ем году реализации проекта
4) целесообразен любой вариант, т.к. срок осуществления вложений не имеет значения
5) целесообразно отказаться от участия в проекте
Ответ:
С одной стороны лучше вкладывать на 3-ем году реализации проекта. По той простой причине, что за 2 года можно их вложить еще куда-либо. С другой стороны никто не отменял инфляцию и обесценивание денег и то, что 3 года назад можно было приобрести на 100 тыс. рублей уже нельзя сейчас, хотя условия остались прежними для данного проекта, но значимость и соответственно доля в капитальных инвестициях проекта снизится, что говорит о целесообразности вложения в первый год реализации проекта.
Теперь об сумме оплаты заказа … которая указывается “не малой”
В виду того, что заказ делался для нашего постоянного клиента (не Вас!), то ему была предоставлена значительная скидка в реализации данного задания в 4 дня.
Каждый из двадцати вопросов был оценен в 35 рублей, что в сумме составило 700р за 54 страницы текста. Тестовые вопросы в количестве 105 штук. Часть из них были полноценными задачами, решение которых и было ответом теста в виду долгой и плодотворной работы с клиентом также делались с большой скидкой в размере 30р за вопрос.
Мы признаем свою вину в неправильных 5-6 ответах на тесты (из 105 штук) , но не более.
За указанные выше количество неправильных решенных тестов, мы готовы вернуть сумму оплаты по ним в двойном размере.
Все остальные ваши претензии на данном этапе выглядят безосновательными.
С уважением КЦ Аспирант