Кадровое агентство А. Сухорукова

Подбирали ТОПа с необычным набором опыта и личных качеств. Начали с детального интервью, затронули не только потребности, но и то, какой климат сможет компания предложить кандидату. Детальный, позитивный и структурированный подход к формированию требований к кандидату помог подобрать пул из небольшего числа финалистов. Список финалистов сопровождался краткой аннотацией по итогам телефонного интервью с рекрутером. Выбор наиболее подходящих кандидатов из финалистов для интервью позволил сократить время затраченное на подбор и проведение собеседований. Собеседования сопровождались развернутой обратной связью о кандидатах, что давало дополнительную опору для принятия решения. Процессом и результатом сотрудничества доволен, готов повторить и порекомендовать вам.