- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Привет, друзья ! примерно неделю назад был на собеседовании в данной компании (на позицию продажника). Такого неуважения и ЭГО еще нигде не встречал. Когда я стал задавать нужные МНЕ вопросы (по должности, зп, условиям, почему РОПа нет на встрече и т.д.)...мне Татьяна Петровна (вела встречу) прямым текстом сказала: "Вы не в том положении, чтобы...
Привет, друзья ! примерно неделю назад был на собеседовании в данной компании (на позицию продажника). Такого неуважения и ЭГО еще нигде не встречал. Когда я стал задавать нужные МНЕ вопросы (по должности, зп, условиям, почему РОПа нет на встрече и т.д.)...мне Татьяна Петровна (вела встречу) прямым текстом сказала: "Вы не в том положении, чтобы задавать вопросы...здесь Я решаю ! ".
через 3 мин я ушел, здесь точно мимо.
100% не рекомендую для работы в данной компании !!!!
Если так относятся к соискателям (которые еще даже не сотрудники), также скорее всего и к клиентам.
Добрый день, Семен!
Все верно вы говорите, только вот мы ищем не "продажника", а достойного специалиста, который обладает навыками продаж, который тактичен, коммуникабелен. Хороший специалист.
Кто с порога не кричит: "Подать мне директора, я пришел"!
А ведет себя с достоинством. И понимает, что если пришел в чужой монастырь, то нужно приходить с уважением к правилам завода и проходить собеседование сначала с психологом, на предмет адекватности, а потом уже с руководителем отдела продаж, а затем с директором.
И, еще раз заметим, что, конечно, у нас на заводе решаем мы. А не Вы.
Если вы не умеете проходить собеседования, не умеете никого слышать кроме себя, и были многократно на собеседованиях, то Вам, уважаемый, Семен, стоит уже задуматься о своем поведении. Возможно, оно не допустимо.
И в хороших, крупных, больших компаниях так не стоит себя вести.
Всего вам наилучшего в Ваших поисках, Семен.
И, да, действительно, наш завод, не подходит для всех соискателей. Он для самых умных и достойных.
У нас повышенные требования прежде всего к себе, своему продукту.
А чтобы выпускать самый лучший продукт нужны соответствующие сотрудники.