- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Сайт никакой, но сейчас я хочу написать про их "гениальную" страницу на Яндекс Дзен. Ее явно ведут "особо одаренные" тиктокеры, потому что такие умственноотсталые видео могут снимать только они. После того, как я написала им что видео откровенно глупые - меня просто забанили))))
Здравствуйте! Спасибо за ваше мнение. Мы постоянно следим за функционалом и работой сайта, а также за тем, чтобы база соискателей была актуальной и информативной для работодателей, а вакансии — тщательно проверенными.
Если вы столкнулись с проблемами при поиске работы или сотрудников через наш джоб-борд, пожалуйста, ознакомьтесь с разделом...
Здравствуйте! Спасибо за ваше мнение. Мы постоянно следим за функционалом и работой сайта, а также за тем, чтобы база соискателей была актуальной и информативной для работодателей, а вакансии — тщательно проверенными.
Если вы столкнулись с проблемами при поиске работы или сотрудников через наш джоб-борд, пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Помощь», там же вы можете направить свои вопросы и предложения. Команда Зарплаты.ру всегда открыта к любой обратной связи.
Мы стараемся не только помогать работодателям с размещением вакансий, а соискателям с резюме, но и делиться актуальной, полезной информацией о работе, отношениях в коллективе, рынке труда в целом, развитии профессиональных навыков, опробованных приёмах для повышения эффективности команд. Именно с этой целью ведём два канала на Дзене: для работодателей и соискателей с соответствующим тематическим контентом.
Нам жаль, что вас расстроили видеоролики на нашем Дзене, потому что их цель — разнообразить образовательные и новостные материалы в ленте развлекательным контентом. Ведь в рабочих буднях и так достаточно поводов, чтобы быть серьёзным, а позитив от коротких видео не несёт никакого вреда, мы убеждены, что даже наоборот — несёт только пользу.
Если вам категорически не нравится такой формат, вы можете просто пролистывать ролики в ленте и вместо этого обратить внимание на статьи, которые мы пишем с опытными и интересными экспертами в различных отраслях: управление персоналом, юриспруденция, психология, медицина и проч. Мы не против критики, но категорически не поддерживаем оскорбительные реакции под нашими публикациями в адрес кого бы то ни было. Просим отнестись с пониманием.
С уважением, команда Зарплаты.ру
Здравствуйте! Спасибо за ваше мнение. Мы постоянно следим за функционалом и работой сайта, а также за тем, чтобы база соискателей была актуальной и информативной для работодателей, а вакансии — тщательно проверенными.
Если вы столкнулись с проблемами при поиске работы или сотрудников через наш джоб-борд, пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Помощь», там же вы можете направить свои вопросы и предложения. Команда Зарплаты.ру всегда открыта к любой обратной связи.
Мы стараемся не только помогать работодателям с размещением вакансий, а соискателям с резюме, но и делиться актуальной, полезной информацией о работе, отношениях в коллективе, рынке труда в целом, развитии профессиональных навыков, опробованных приёмах для повышения эффективности команд. Именно с этой целью ведём два канала на Дзене: для работодателей и соискателей с соответствующим тематическим контентом.
Нам жаль, что вас расстроили видеоролики на нашем Дзене, потому что их цель — разнообразить образовательные и новостные материалы в ленте развлекательным контентом. Ведь в рабочих буднях и так достаточно поводов, чтобы быть серьёзным, а позитив от коротких видео не несёт никакого вреда, мы убеждены, что даже наоборот — несёт только пользу.
Если вам категорически не нравится такой формат, вы можете просто пролистывать ролики в ленте и вместо этого обратить внимание на статьи, которые мы пишем с опытными и интересными экспертами в различных отраслях: управление персоналом, юриспруденция, психология, медицина и проч. Мы не против критики, но категорически не поддерживаем оскорбительные реакции под нашими публикациями в адрес кого бы то ни было. Просим отнестись с пониманием.
С уважением, команда Зарплаты.ру
Даже ваш ответ похабный и глупый. Вместо того, чтобы развиваться на критике и не держать пользователей за полнейших дураков, вы предпочитаете превозношать свой контент и банить за любой нежелательный отзыв. Точно так же происходит и с вашим сайтом, именно поэтому вам никогда не дорасти до того же hh.