Светлана Исаева

Я, как представитель работодателя ООО "Ротекс-с", проводила ярмарку вакансий в "Центре занятости населения города Новосибирска" Советского района, по трудоустройству вахтовым методом работы. Очень понравилась организация мероприятия, все очень оперативно и грамотно устроили. Спасибо большое всем специалистам принимавшим участие, надеемся и на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Открыла вчера для себя этот спа салон, даже не представляю, почему раньше не обращала на него внимания.

Пошли вдвоем с мужем на массаж в зону luxe, и 1,5 часа в авкв-зоне. Все очень понравилось, массаж делали 2 мужчины, к сожалению забыла как их зовут, но мы с мужем остались очень довольны. Запах, музыка, свет, атмосфера - все располагает на relax.

Затем пошли в аква-зону, тут без лишних слов, сауна, хамам, разные души, бассейн, кислородный коктейль и чай. В общем все прекрасно. Особенно доброжелательная и приветливая девушка на баре в аква-зоне, все мило показала и рассказала. Да и на reception девушки кстати тоже очень милые. )))) В общем, то что я теперь постоянный клиент это точно. )))

Училась в этой школе летом, выбрала ее из принципа "ближе к дому". Хочу сказать,что научилась водить машину не благодаря этой школе, а вопреки. Плохо все: и теория и практика. Хоршие моменты есть, но они полностью зависят от личного отношения тех работников, которые там работают: это например очень творческий подход к лекциям у Кутищева Евгения Анатольевича и ответсвенный подход у инструктора Петра Петровича. Но видно сразу, что в этой автошколе добросовестное отношение к работе не поощряется работодателем никак и хорошо работать там не выгодно. Например, я как то приехала на уроки вождения к 8 утра, все курсанты стояли ждали своих инструкторов не меньше получаса работал только Петр Петрович. И это я подозреваю никак не влияет на их ЗП, тк видно, что мотивации у инструкторов "0" Мы отдаем свои деньги за обучение и думаем что нам должны дать знания и навыки а работники думают: зачем им выкладываться если это никак не оценивается.Лекции Кутищева координально отличаются от лекций второго лектора, и по содержанию и по времени. Но я сомневаюсь, что это как то отражается на их ЗП. Евгений Анатольевич на видео показывает различные ситуации,. объясняет каждую тему, а второй пошлит половину занятия, а вторую половину читает ПДД вслух. Я хочу обратиться именно к хозяину этой организации: уж если Вы взяли на себя ответственность за процесс обучения, так хотя бы вникните в его качественное содержание. Не бывает так, что все работают плохо, просто работать хорошо не выгодно. Вы что нибудь слышали про мотивацию или штрафы за опоздания на работу, я сама работающий человек и знаю принцип работы не по наслышке и, что рыба гниет с головы - это абсолютная правда.