- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Весьма странная организация.
Потенциальный заказчик хочет уточнить некоторую информацию в части опыта реализации объектов подобных планируемому к проектированию и строительству. Менеджер активных продаж говорит, что данный вопрос в компетенции директора по проектированию, но он на совещании, он вам обязательно перезвонит. Проходит час, два, полдня...
Весьма странная организация.
Потенциальный заказчик хочет уточнить некоторую информацию в части опыта реализации объектов подобных планируемому к проектированию и строительству. Менеджер активных продаж говорит, что данный вопрос в компетенции директора по проектированию, но он на совещании, он вам обязательно перезвонит. Проходит час, два, полдня - тишина. Заказчик звонит еще раз - директор по проектированию на совещании. Звонит в конце рабочего дня - опять на совещании... Звонит через секретаря, просит соединить с директором по проектированию - стандартный ответ: у него совещание, пообщайтесь с вашим менеджером активных продаж. Круг замкнулся.
С тех пор прошло пара месяцев. Звонка так и не было... Виталий Петрович, нельзя столько работать)
Добрый день.
Благодарим за обратную связь и приносим извинения за сложившуюся ситуацию.
Мы внесём соответствующие коррективы в процесс переговоров, чтобы избежать подобных прецедентов в будущем.
Если Ваша потребность еще актуальна, просим связаться любым удобным для способом (с указанием объекта и ответственного сотрудника), вопрос будет...
Добрый день.
Благодарим за обратную связь и приносим извинения за сложившуюся ситуацию.
Мы внесём соответствующие коррективы в процесс переговоров, чтобы избежать подобных прецедентов в будущем.
Если Ваша потребность еще актуальна, просим связаться любым удобным для способом (с указанием объекта и ответственного сотрудника), вопрос будет рассмотрен в приоритетном порядке.
Добрый день.
Благодарим за обратную связь и приносим извинения за сложившуюся ситуацию.
Мы внесём соответствующие коррективы в процесс переговоров, чтобы избежать подобных прецедентов в будущем.
Если Ваша потребность еще актуальна, просим связаться любым удобным для способом (с указанием объекта и ответственного сотрудника), вопрос будет рассмотрен в приоритетном порядке.
Виталий Петрович работает себя не жалея,особенно в области увольнения квалифицированных сотрудников.
Виталий Петрович , посвятите ваше свободное время изучению нормативной документации и развитию вкуса,ибо разогнав всех специалистов вам придется сесть за проектирование лично,а с вашим опытом это может повлечь колоссальные убытки для компании.