- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Съезжаем из вашей клиентской базы - когда захотят тогда и работают. полчаса выбираешь или пешком чешешь- а там никого нет, без объяснения причин
5 лет
8.6
11
5
Съезжаем из вашей клиентской базы - когда захотят тогда и работают. полчаса выбираешь или пешком чешешь- а там никого нет, без объяснения причин
Были в зоне Бассейна -очень крутой. теплый , мест много для детей. взрослым не мешаются. Но еда ! шашлык и хотдог, все. Напитки - кофе что латте что капучино- одна и та же жижа, молочного коктейля не досталось т.к. молоко кончилось уже в 12,00, соотв кофе тоже. Смузи - это вода с замороженной ягодой, даже без сахара! к вечеру появилась картошка...
Были в зоне Бассейна -очень крутой. теплый , мест много для детей. взрослым не мешаются. Но еда ! шашлык и хотдог, все. Напитки - кофе что латте что капучино- одна и та же жижа, молочного коктейля не досталось т.к. молоко кончилось уже в 12,00, соотв кофе тоже. Смузи - это вода с замороженной ягодой, даже без сахара! к вечеру появилась картошка фри, с кетчупом нам опять же не досталось, намешали сметану тупо с укропом. Очереди разные - вода, еда. Вобщем потратили 2000, что поели - непонятно
Здравствуйте, Berta21! Спасибо, что нашли время поделиться впечатлениями от посещения нашей летней зоны.
Нам очень жаль, что Вам не понравились блюда и напитки в кафе летней зоны. Обязательно передадим Ваши замечания руководству.
В таких случаях Вы можете перекусить в лобби-баре нашего санатория или пройти до кулинарии «Живи вкусно» в 100 метрах...
Здравствуйте, Berta21! Спасибо, что нашли время поделиться впечатлениями от посещения нашей летней зоны.
Нам очень жаль, что Вам не понравились блюда и напитки в кафе летней зоны. Обязательно передадим Ваши замечания руководству.
В таких случаях Вы можете перекусить в лобби-баре нашего санатория или пройти до кулинарии «Живи вкусно» в 100 метрах от санатория. Так же мы разрешаем гостям приходить на летнюю зону со своей едой. Единственное условие – еда и напитки не должны быть в стеклянной таре.
Спасибо Вам за хорошую оценку нашего летнего бассейна.
Будем ждать в гости вновь!
С уважением, Ваш PARUS!
Решили отдохнуть от городской суеты, взяли номер с ночевкой, дабы целый день быть в бассейне и погулять по территории. Что могу сказать - вся атмосфера соснового бора направлена на сбор денег, а не на отдых. Территории, по которой можно гулять - её просто нет, прокат велосипедов? - видимо за территорию выезжать и по колдобинам кататься, т.к. дорога...
Решили отдохнуть от городской суеты, взяли номер с ночевкой, дабы целый день быть в бассейне и погулять по территории. Что могу сказать - вся атмосфера соснового бора направлена на сбор денег, а не на отдых. Территории, по которой можно гулять - её просто нет, прокат велосипедов? - видимо за территорию выезжать и по колдобинам кататься, т.к. дорога там убитая. Шезлонги в бассейне расставлены так плотно, что приходилось через людей перелазить и лежишь ты рядом с левым мужиком рука об руку. Места для проживающих где то за бассейном, не самые удачные, все для тех, кто платит, а мы типа нахаляву. Дети носятся и прыгают с бортиков, кидались стеклянной бутылкой. никто их не остановил. даже когда девушке по голове попали, продолжали кидать ее в бассейн. Аква-зона для проживающих с 9-до 11,00 - зачем она нужна в это время? Еда вкусная, в бассейне коктейль, пицца; смузи - какая то непонятная жижа. Вы, говорят, по территории в шортах не ходите, а то невесты приезжают, им не нравится. А мне капец как нравится,что я приехала отдыхать, а тут невесты шастают. музыка и тамада орали после 23,00. пришлось нам окна закупоривать, чтобы уснуть. В ресторан нас ужинать не пустили, хотя люди сидели, заказали в номер - все вкусно. Мест в бассейне порядка 150, а парковка машин на 20!, проживающим мест нет, где хотите там и вставайте. 2 раза ходила машину переставляла. И приятный бонус при выезде - "Вы съели пикник из минибара!" Дети, конечно, в минибаре полазили, но мы ничего оттуда не брали, и самое интересное - пикника там вообще не было
Berta21 , добрый день!
Подскажите пожалуйста дату вашего проживания в нашем отеле?
С уважением, служба сервиса парк-отеля "Сосновый бор".
По шикарным отзывам решила вызвать мастера. Приехал не супермуж, а супер дядя, который все время ворчал - все старое, рыхлое, отломалось.. даже отверстие в стене плохое, в общем гардину повесил криво (как-то до него она висела, и не рыхло и ровно) и по его словам. нам вообще всю квартиру перебирать, потому что все ужасно и с парковками у нас вообще...
По шикарным отзывам решила вызвать мастера. Приехал не супермуж, а супер дядя, который все время ворчал - все старое, рыхлое, отломалось.. даже отверстие в стене плохое, в общем гардину повесил криво (как-то до него она висела, и не рыхло и ровно) и по его словам. нам вообще всю квартиру перебирать, потому что все ужасно и с парковками у нас вообще ужас. Лампу прикрутил норм за все это 1500! Напоследок оставил на столе лужу пота! пока заполнял квитанцию - смачно брызгал его с себя в стороны, даже ребенок сказал - надо платок с собой брать не первый же раз такое. Сервис на высоте, что могу сказать
Благодарим вас за обратную связь.
Семинар Начальник отдела кадров - нужно наверное предположить , что придут не просто девочки-кадровики, а руководители отделов. Нужен практикующий кадровик!!!! Который расскажет об изменениях, как их применять, и как обойти нерегулируемые законом ситуации, А не проверяющий ГИТ, причем бывший, который просто читает Гарант, без ссылок на статьи, и не...
Семинар Начальник отдела кадров - нужно наверное предположить , что придут не просто девочки-кадровики, а руководители отделов. Нужен практикующий кадровик!!!! Который расскажет об изменениях, как их применять, и как обойти нерегулируемые законом ситуации, А не проверяющий ГИТ, причем бывший, который просто читает Гарант, без ссылок на статьи, и не может разобрать ни одной конкретной ситуации и ключевая фраза - как делать никто не знает, но проверяющим нужно сделать план. Причем что за 3000 я была у сего преподавателя, что за 30000 - ничего конкретного, от вопросов уходит, рассказывает, что знает, хорошо ориентируется в Гаранте. Вторые 2 дня - Эльвира - очень крутой HR, круто рассказывает про приемы мотивации персонала, слушали с открытым ртом. Но зачем эта информация кадровикам? Ни слова про КДП, и даже приглашенные на эти два дня сотрудники ОТиЗ не понимали своего присутствия на данном семинаре. Организация на уровне - помещение, место расположения (если не брать в расчет парковку), хороший бизнес-ланч, семинар для тех, кому нужно Удостоверение о повышении квалификации
5 лет
8.6
11
5